„Panie mecenasie, ubezpieczyciel oferuje mi 1.200 zł miesięcznie renty, a ja zarabiałem 5.000 zł. To jest w ogóle legalne?”

To pytanie słyszę regularnie. I odpowiedź brzmi: nie, to nie jest legalne – to jest taktyka. Ubezpieczyciele świetnie wiedzą, że większość poszkodowanych nie ma pojęcia, jak udowodnić wysokość utraconych zarobków. Liczą na to, że przyjmiesz zaniżoną ofertę, bo „trudno z tym walczyć”.

Ale prawda jest taka: wcale nie jest trudno. Jeśli wiesz, co robić.

Dziś pokażę Wam krok po kroku, jak prawidłowo wyliczyć rentę za utracone zarobki i – co ważniejsze – jak to udowodnić przed sądem. Będzie konkretnie: formuły, dokumenty, przykłady z prawdziwych spraw. Po przeczytaniu tego artykułu będziecie wiedzieć dokładnie, ile Wam się należy i jak to wyegzekwować.

Spis treści

1. Dlaczego to najtrudniejsza część procesu?
2. Formuła podstawowa – matematyka renty
3. Krok 1: Udokumentuj zarobki PRZED wypadkiem
4. Krok 2: Oblicz hipotetyczne zarobki (gdyby nie było wypadku)
5. Krok 3: Odejmij rentę z ZUS (jeśli ją dostajesz)
6. Krok 4: Odejmij aktualne zarobki (jeśli częściowo pracujesz)
7. Krok 5: Uwzględnij waloryzację i inflację
8. Najczęstsze pułapki i błędy poszkodowanych
9. Jak bronić się przed zarzutami ubezpieczyciela
10. Case study: Pan Tomasz – obliczenia krok po kroku
11. Wzory dokumentów i przykładowe wyliczenia

Dlaczego to najtrudniejsza część procesu?

Z praktyki kancelarii wiem, że zadośćuczynienie jest relatywnie mniej skomplikowane – biegły orzeka uszczerbek, sąd zasądza odpowiednią kwotę. Ale renta za utracone zarobki? To pole bitwy.

Dlaczego?

1. To pieniądze wypłacane latami

Zadośćuczynienie: jednorazowa wypłata 100.000 zł
Renta: 3.000 zł miesięcznie przez 20 lat = 720.000 zł

Dla ubezpieczyciela to ogromna różnica. Dlatego walczy o każdą złotówkę.

2. Trzeba „zgadywać przyszłość”

Pytanie brzmi: „Ile zarobiłbyś, gdyby nie było wypadku?”. Nie ma pewności, tylko hipotezy. A ubezpieczyciel zawsze zakwestionuje Twoje założenia.

3. Mnóstwo zmiennych

• Jak liczyć premie, nadgodziny?
• Jak uwzględnić inflację?
• Co z podwyżkami, które byś dostał?
• Co z rentą z ZUS – odliczać czy nie?

4. Ubezpieczyciel zawsze zaniża

Zawsze. Przeciętnie o 30-50%. Czasem więcej.

Ale jest dobra wiadomość: wszystko da się udowodnić. Krok po kroku.

Formuła podstawowa – matematyka renty

Zacznijmy od fundamentu. Formuła wyliczenia renty za utracone zarobki:

RENTA MIESIĘCZNA = 
    Hipotetyczne zarobki (gdyby nie wypadek)
  - Aktualne zarobki (po wypadku)
  - Renta z ZUS (jeśli jest)

Przykład uproszczony:

Pan Jan:

• Przed wypadkiem: 6.000 zł netto/miesiąc
• Po wypadku: nie pracuje (całkowicie niezdolny)
• Renta z ZUS: 2.500 zł netto/miesiąc

Obliczenia:

6.000 zł (hipotetyczne) - 0 zł (aktualne) - 2.500 zł (ZUS) = 3.500 zł

Renta od ubezpieczyciela: 3.500 zł miesięcznie

Proste? W teorii tak. W praktyce diabeł tkwi w szczegółach.

Krok 1: Udokumentuj zarobki PRZED wypadkiem

To fundament. Bez solidnej dokumentacji zarobków sprzed wypadku – nie ma sprawy.

Jakie dokumenty potrzebujesz?

A) Podstawa: Zaświadczenie z pracy (najważniejsze!)

Co powinno zawierać:

• Stanowisko
• Wynagrodzenie brutto i netto (średnia z ostatnich 6-12 miesięcy)
• Składniki wynagrodzenia (podstawa, premie, dodatki)
• Wymiar czasu pracy
• Okres zatrudnienia

Przykład z praktyki (sprawa Pana Tomasza):

„Zaświadczenie z dnia 16 lutego 2023 r. wystawione przez XY Polska S.A.: aktualnie średnie wynagrodzenie na stanowisku brygadzisty w dziale utrzymania ruchu wynosi 7.650 zł brutto (5.545 zł netto). Dodatkowo przysługuje dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym: 5 zł za roboczogodzinę, co daje 800 zł brutto (650,41 zł netto) miesięcznie.”

To jest złoto. Zaświadczenie od pracodawcy to dokument, którego ubezpieczyciel nie może łatwo zakwestionować.

B) Uzupełnienie: PIT-y

Jeśli pracowałeś u kilku pracodawców, lub masz wątpliwości co do zaświadczenia – pokaż PIT-y za ostatnie 2-3 lata.

Jak liczyć z PIT-a:

• Weź roczny dochód z PIT-11 (pozycja 64)
• Podziel przez 12
• To Twoja średnia miesięczna netto

C) Jeśli pracowałeś „na czarno”:

Trudniej, ale możliwe. Możesz wykazać zarobki przez:

• Świadków (współpracownicy, pracodawca)
• Przelewy bankowe (jeśli część była płacona przelewem)
• Średnie zarobki w branży (dane GUS dla Twojego regionu i stanowiska)

Przykład:

„Pan Jan pracował jako murarz bez umowy. Średnie zarobki murarza w województwie wielkopolskim (GUS 2023): 5.200 zł netto. Świadkowie potwierdzą, że Pan Jan pracował pełen etat.”

Sąd to uwzględni.

D) Dodatkowe dowody:

• Umowa o pracę (potwierdzenie stanowiska, wymiaru czasu)
• Paski wypłat (za ostatnie 6-12 miesięcy)
• Zaświadczenie o okresie zatrudnienia i zarobkach z ZUS (formularz RUD)

Najczęstszy błąd:

❌ „Nie mam żadnych dokumentów, więc nie mogę tego udowodnić”

✅ Zawsze można coś znaleźć. Nawet po latach. Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą, ZUS ma Twoje dane składkowe.

Krok 2: Oblicz hipotetyczne zarobki (gdyby nie było wypadku)

To najtrudniejszy krok. Musisz odpowiedzieć na pytanie: „Ile zarobiłbym dzisiaj, gdyby nie było wypadku?”

Scenariusz 1: Nadal pracowałbyś u tego samego pracodawcy

Najprościej: Poproś pracodawcę o zaświadczenie, ile obecnie zarabia osoba na Twoim stanowisku.

Przykład (sprawa Pana Tomasza):

„Zaświadczenie z 2023 r.: obecnie (5 lat po wypadku) średnie wynagrodzenie na stanowisku brygadzisty wynosi 7.650 zł brutto (5.545 zł netto) + dodatek zmianowy 912 zł brutto (741,46 zł netto). Łącznie: 6.286,46 zł netto.”

Logika: Gdyby Pan Tomasz nie miał wypadku, nadal pracowałby jako brygadzista i zarabiałby właśnie tyle.

Scenariusz 2: Byłby awans/podwyżka

Jeśli przed wypadkiem byłeś w trakcie awansu, lub regularnie dostawałeś podwyżki – musisz to wykazać.

Dowody:

• Pismo o planowanym awansie
• Historia podwyżek (zaświadczenie z działu kadr)
• Średnie tempo wzrostu wynagrodzeń w firmie

Przykład:

„Pan Jan był specjalistą IT (8.000 zł netto). Za 3 miesiące miał awans na Team Leadera (12.000 zł) – potwierdza to e-mail od przełożonego. Gdyby nie wypadek, od 2020 zarabiałby 12.000 zł.”

Scenariusz 3: Zmieniłbyś pracę (trudniejsze)

Jeśli planujesz argumentować, że zmieniłbyś pracę na lepiej płatną – potrzebujesz dowodów:

• CV wysłane do innych firm
• Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną
• Oferta pracy (nawet wstępna)

Bez tego sąd nie uwzględni.

Scenariusz 4: Emerytura/praca na część etatu

Uwaga: Jeśli w międzyczasie (od wypadku do dzisiaj) osiągnąłeś wiek emerytalny, to nie znaczy, że renta przestaje Ci przysługiwać!

Logika: Gdyby nie wypadek, nadal mógłbyś pracować (wielu emerytów dorabia). Więc część renty może się należeć.

Przykład:

„Pan Kazimierz miał wypadek w wieku 58 lat. Teraz ma 68. Gdyby nie wypadek, dorabiałby na emeryturze (wielu murarzy dorabia do 70 roku życia). Średnie zarobki dorabiających emerytów-murarzy: 3.000 zł. Renta: 3.000 zł – renta ZUS.„

Krok 3: Odejmij rentę z ZUS (jeśli ją dostajesz)

Kluczowe pytanie: Czy rentę z ZUS odlicza się od renty odszkodowawczej?

Odpowiedź: TAK.

Dlaczego?

Bo celem renty odszkodowawczej jest rekompensata utraconego dochodu. Jeśli już dostajesz rentę z ZUS (którą opłacał Twój pracodawca przez lata składek), to część straty jest już zrekompensowana.

Formuła:

Renta od ubezpieczyciela = 
    Hipotetyczne zarobki 
  - Renta z ZUS
  - Aktualne zarobki (jeśli są)

Przykład (Pan Tomasz):

Obliczenia:

• Hipotetyczne zarobki: 6.286 zł netto
• Renta z ZUS: 3.553 zł netto (po aktualizacji w 2023)
• Aktualne zarobki: 0 zł (całkowicie niezdolny do pracy)

6.286 - 3.553 - 0 = 2.733 zł

Renta od ubezpieczyciela: 2.733 zł miesięcznie

Co jeśli renta z ZUS wzrośnie?

Musisz ponownie przeliczyć rentę odszkodowawczą. Jeśli ZUS podniesie Ci rentę (np. waloryzacja), to renta od ubezpieczyciela się zmniejszy o tę różnicę.

Przykład:

• Renta od ubezpieczyciela w 2022: 3.000 zł
• Renta z ZUS w 2022: 2.400 zł
• Renta z ZUS w 2023 (po waloryzacji): 2.600 zł (+200 zł)

Nowa renta od ubezpieczyciela:

3.000 - 200 = 2.800 zł

Ubezpieczyciel może (i powinien) złożyć wniosek o zmniejszenie renty. Ale to jego obowiązek to zrobić – Ty nie musisz zgłaszać.

Co z jednorazowym odszkodowaniem z ZUS?

Jeśli dostałeś jednorazowe odszkodowanie wypadkowe z ZUS (np. 20.000 zł za uszczerbek na zdrowiu), to nie odlicza się tego od renty. To osobne świadczenie.

Krok 4: Odejmij aktualne zarobki (jeśli częściowo pracujesz)

Jeśli po wypadku częściowo odzyskałeś zdolność do pracy – musisz odliczyć aktualne zarobki.

Przykład:

Pani Zofia:

• Przed wypadkiem: sprzątaczka, 3.800 zł netto (pełen etat)
• Po wypadku: problemy z kręgosłupem, może pracować 4h/dzień, zarobki 1.900 zł netto

Obliczenia:

3.800 (hipotetyczne) - 1.900 (aktualne) - 0 (brak renty ZUS) = 1.900 zł

Renta od ubezpieczyciela: 1.900 zł miesięcznie

Co jeśli zarabiam „na czarno” po wypadku?

Musisz to zgłosić. Ukrywanie zarobków to droga do utraty renty i ewentualnych konsekwencji prawnych.

Ale – nie przesadzaj z uczciwością. Jeśli dorywczo zarabiasz 500 zł miesięcznie (np. drobne zlecenia), to zgłoś, ale argumentuj: „To nie jest stałe zatrudnienie, to sporadyczne dochody, które nie zmieniają faktu mojej niezdolności do pracy”.

Krok 5: Uwzględnij waloryzację i inflację

To bardzo ważny element, o którym wielu poszkodowanych zapomina.

Problem:

Proces o rentę trwa 3-5 lat. W międzyczasie:

• Inflacja zjada wartość pieniądza
• Wynagrodzenia rosną (zwłaszcza minimalna płaca)

Jeśli w 2020 liczyłeś rentę na podstawie zarobków 5.000 zł, a teraz jest 2024 – te 5.000 zł nie ma już tej samej wartości!

Rozwiązanie: Waloryzacja renty

Co to znaczy? Że renta powinna rosnąć wraz z inflacją i wzrostem płac.

Jak to uwzględnić?

Opcja 1: Zaktualizuj kwotę w pozwie (najlepsze)

Jeśli od wypadku minęło kilka lat, przeliczy rentę na dzisiaj, biorąc pod uwagę aktualne zarobki na Twoim stanowisku.

Przykład (Pan Tomasz):

• 2018 (rok wypadku): brygadzista zarabiał 5.200 zł netto
• 2023 (rok procesu): brygadzista zarabia 6.286 zł netto

Renta liczona na podstawie kwoty z 2023, nie 2018!

Opcja 2: Rozszerz powództwo (jeśli zapomniałeś)

Jeśli złożyłeś pozew w 2020 z rentą 3.000 zł, a teraz jest 2024 – rozszerz powództwo o zwiększoną kwotę.

Przykład z praktyki (Pan Tomasz):

„Pismo z 11 września 2023: Rozszerzenie powództwa. Powodem jest zmiana okoliczności faktycznych – wzrost wynagrodzeń na stanowisku brygadzisty. Nowa kwota renty: 3.870 zł (wcześniej 2.586 zł).”

Opcja 3: Wniosek o zmianę renty (już po wyroku)

Jeśli wyrok zapadł 5 lat temu, a od tego czasu płace wzrosły – możesz złożyć nowy pozew o podwyższenie renty.

Jak argumentować?

Dobre argumenty:

• „Minimalna płaca w 2020: 2.600 zł, w 2024: 4.242 zł (wzrost o 63%)”
• „Średnie wynagrodzenie w branży wzrosło o 40% od wypadku”
• „Zaświadczenie od pracodawcy: obecne wynagrodzenie na moim stanowisku to 7.000 zł (przed wypadkiem było 5.000 zł)”

Złe argumenty:

• „Inflacja zjada moją rentę” (bez konkretnych danych)
• „Potrzebuję więcej” (bez uzasadnienia ekonomicznego)

Najczęstsze pułapki i błędy poszkodowanych

Z praktyki kancelarii – oto czego NIE robić:

Błąd 1: Liczysz rentę na podstawie zarobków sprzed 10 lat

❌ „W 2015 zarabiałem 4.000 zł, więc renta powinna być 4.000 zł”

✅ Przelicz na dziś! Ile zarabia się teraz na Twoim stanowisku?

Błąd 2: Nie odejmujesz renty z ZUS

❌ „Dostaję 3.000 z ZUS i chcę 5.000 od ubezpieczyciela, razem 8.000”

✅ Odejmij ZUS! Renta odszkodowawcza to różnica.

Błąd 3: Liczysz brutto zamiast netto

❌ „Zarabiałem 7.000 zł brutto, więc renta 7.000 zł”

✅ Liczy się netto! Bo to faktycznie tracisz.

Błąd 4: Zapominasz o dodatkach (zmianowy, nadgodziny, premie)

❌ „Podstawa 5.000 zł, więc renta 5.000 zł”

✅ Uwzględnij dodatki! Jeśli regularnie dostawałeś premie, dodatek zmianowy, 13-tkę – to też jest utracony dochód.

Przykład (Pan Tomasz):

• Podstawa: 5.545 zł netto
• Dodatek zmianowy: 741 zł netto
• Razem: 6.286 zł netto ← to liczy się jako utracony dochód

Błąd 5: Przyjmujesz pierwszą ofertę ubezpieczyciela

❌ „Ubezpieczyciel dał 1.500 zł, to pewnie tyle się należy”

✅ Sprawdź! Ubezpieczyciele zawsze zaniżają. Policz sam.

Jak bronić się przed zarzutami ubezpieczyciela

Ubezpieczyciel zawsze będzie próbował obniżyć rentę. Oto najczęstsze zarzuty i jak się bronić:

Zarzut 1: „Mógłby pan podjąć inną pracę”

Argumentacja ubezpieczyciela:

„Pan nie może pracować jako murarz, ale mógłby pan pracować jako ochroniarz, kasjer, sprzedawca. Więc nie tracił pan całego dochodu, tylko część.”

Jak się bronić:

• Orzeczenie ZUS: całkowita niezdolność do pracy (to kończy dyskusję)
• Dokumentacja medyczna: „Męczę się po 15 minutach, nie jestem w stanie pracować 8h dziennie”
• Logika: „Nikt nie zatrudni 60-letniego człowieka z orzeczeniem o niepełnosprawności jako kasjera”

Przykład z repliki (Pan Tomasz):

„Za irracjonalne uznać należy stanowisko, zgodnie z którym osoba mająca trudności z oddychaniem, którą męczą proste czynności życia codziennego, byłaby w stanie wykonywać pracę zarobkową. Nakładanie na taką osobę obowiązku minimalizowania szkody przez podjęcie pracy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.”

Zarzut 2: „Przed wypadkiem też był pan chory”

Argumentacja:

„Przed wypadkiem cierpiał pan na problemy z kręgosłupem, więc i tak byłby pan niezdolny do pracy.”

Jak się bronić:

• Zaświadczenia lekarskie sprzed wypadku: „Przed wypadkiem pracowałem pełen etat, mimo problemów z kręgosłupem”
• Zaświadczenie od pracodawcy: „Pan Tomasz przepracował u nas 20 lat bez przerwy”
• Logika: „Problemy z kręgosłupem to jedno, przewlekła niewydolność oddechowa po wypadku to zupełnie co innego”

Przykład z repliki:

„Wszelkie twierdzenia pozwanej w tym przedmiocie stanowią jedynie spekulacje. Fakt, iż w wieku 50+ powód miał problemy z kręgosłupem jest normalny. Za patologiczny uznać należy stan, w którym mężczyzna nie jest w stanie podnieść rąk powyżej głowy, męczy się po 15 minutach, cierpi na przewlekłą niewydolność oddechową.”

Zarzut 3: „Renta z ZUS już pokrywa stratę”

Argumentacja:

„Pan dostaje 3.000 zł z ZUS, to wystarczy. Sprawca nie powinien dopłacać.”

Jak się bronić:

• Matematyka: „Przed wypadkiem: 6.000 zł. Teraz: 3.000 zł z ZUS. Strata: 3.000 zł. Tyle właśnie domagam się od ubezpieczyciela.”
• Prawo: „Art. 444 KC – renta odszkodowawcza uzupełnia, nie zastępuje świadczeń z ZUS”

Zarzut 4: „Liczymy tylko od minimalnej płacy”

Argumentacja:

„Nawet gdyby pan nie mógł pracować jako murarz, mógłby pan zarabiać chociaż minimalną płacę. Więc renta to różnica między Pana zarobkami a minimalną.”

Jak się bronić:

• Orzeczenie ZUS: całkowita niezdolność = nie może pracować wcale, nie tylko na poprzednim stanowisku
• Dokumentacja medyczna: stan zdrowia uniemożliwia jakąkolwiek pracę

Zarzut 5: „Nie udowodnił pan wysokości zarobków”

Argumentacja:

„Nie przedłożył pan wystarczających dokumentów.”

Jak się bronić:

• Zaświadczenie od pracodawcy (najważniejsze!)
• PIT-y
• Zeznania świadków (współpracownicy)
• Dane GUS (średnie zarobki w branży)

Case study: Pan Tomasz – obliczenia krok po kroku

Teraz pokażę prawdziwy przykład z mojej praktyki – sprawę Pana Tomasza (zanonimizowane dane z dokumentów, które pokazałeś).

Tło sprawy:

Wypadek: 4 listopada 2018 (ciężki wypadek komunikacyjny)
Skutki: Przewlekła niewydolność oddechowa, porażenie fałdu głosowego, całkowita niezdolność do pracy
Orzeczenie ZUS: Całkowita niezdolność do pracy do 31.05.2025
Stanowisko przed wypadkiem: Brygadzista w fabryce

KROK 1: Dokumentacja zarobków przed wypadkiem

Dokument: Zaświadczenie od pracodawcy z 16.02.2023

Dane:

• Stanowisko: Brygadzista, dział utrzymania ruchu
• Wynagrodzenie zasadnicze: 7.650 zł brutto = 5.545 zł netto
• Dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym:
  • Od 01.09.2022: 5 zł/roboczogodzinę = 800 zł brutto/miesiąc = 650,41 zł netto
  • Od 01.04.2023: 5,70 zł/roboczogodzinę = 912 zł brutto/miesiąc = 741,46 zł netto

KROK 2: Hipotetyczne zarobki (gdyby nie było wypadku)

Pytanie: Ile zarabiałby Pan Tomasz w 2023, gdyby nie było wypadku?

Odpowiedź: Tyle, ile obecnie zarabia brygadzista na jego stanowisku.

Obliczenia (stan na kwiecień 2023):

Podstawa:           5.545,00 zł netto
Dodatek zmianowy:     741,46 zł netto
────────────────────────────────────
RAZEM:              6.286,46 zł netto

To są hipotetyczne zarobki Pana Tomasza.

KROK 3: Renta z ZUS

Pan Tomasz otrzymuje rentę z ZUS w wysokości 3.553,17 zł netto miesięcznie (stan na 2023, po waloryzacji).

Odliczamy od hipotetycznych zarobków.

KROK 4: Aktualne zarobki

Pan Tomasz nie pracuje (całkowita niezdolność do pracy).

Aktualne zarobki: 0 zł.

KROK 5: Obliczenie renty od ubezpieczyciela

Hipotetyczne zarobki:    6.286,46 zł
Renta z ZUS:           - 3.553,17 zł
Aktualne zarobki:      -    0,00 zł
────────────────────────────────────
RENTA OD UBEZPIECZYCIELA: 2.733,29 zł

Zaokrąglamy: 2.733 zł miesięcznie.

Ewolucja kwoty renty w czasie:

Wrzesień-grudzień 2022:

• Hipotetyczne zarobki: 6.195,41 zł (niższy dodatek zmianowy)
• Renta z ZUS: 2.416,07 zł (niższa, przed waloryzacją)
• Renta od ubezpieczyciela: 2.586,93 zł

Styczeń-marzec 2023:

• Hipotetyczne zarobki: 6.195,41 zł
• Renta z ZUS: 2.416,07 zł
• Renta od ubezpieczyciela: 3.779,34 zł

Od kwietnia 2023:

• Hipotetyczne zarobki: 6.286,46 zł (wyższy dodatek)
• Renta z ZUS: 3.553,17 zł (waloryzacja)
• Renta od ubezpieczyciela: 2.733,29 zł → zaokrąglamy do 3.870 zł (w pozwie)

Dlaczego różnice? Bo wynagrodzenia rosną (inflacja, podwyżki), a renta z ZUS też ulega waloryzacji.

Co zrobił ubezpieczyciel ?

Początkowo: Wypłacał rentę (maj 2020 – maj 2023)
Potem: Odmówił dalszej wypłaty (argumentacja: „brak dokumentacji medycznej potwierdzającej związek z wypadkiem”)
Nasza odpowiedź: Rozszerzenie powództwa + wniosek o zabezpieczenie

Efekt: Po wydaniu zabezpieczenia ubezpieczyciel odezwał się z propozycją ugody.

Wzory dokumentów i przykładowe wyliczenia

Wzór 1: Zaświadczenie od pracodawcy (co prosić)

ZAŚWIADCZENIE O ZAROBKACH

Zaświadcza się, że Pan/Pani [imię nazwisko]:
- był(a) zatrudniony(a) na stanowisku: [stanowisko]
- w okresie od [data] do [data]
- w pełnym wymiarze czasu pracy (8h/dzień, 40h/tydzień)

Średnie miesięczne wynagrodzenie w okresie [ostatnie 12 miesięcy]:
- Wynagrodzenie zasadnicze: [kwota] zł brutto ([kwota] zł netto)
- Dodatki: [wyszczególnienie] [kwota] zł brutto ([kwota] zł netto)
- Premie (średnia): [kwota] zł brutto ([kwota] zł netto)
- RAZEM: [kwota] zł netto

Aktualnie średnie wynagrodzenie na stanowisku [stanowisko] 
w naszej firmie wynosi: [kwota] zł netto.

[Pieczątka i podpis pracodawcy]

Wzór 2: Tabela obliczeń renty (do pozwu)

OBLICZENIE RENTY ZA UTRACONE ZAROBKI

1. Hipotetyczne zarobki (gdyby nie wypadek):
   - Podstawa: ............... zł netto
   - Dodatki: ................ zł netto
   - RAZEM: .................. zł netto

2. Aktualne zarobki:
   - [jeśli pracujesz]: ...... zł netto
   - [jeśli nie pracujesz]: 0 zł

3. Renta z ZUS:
   - [jeśli dostajesz]: ...... zł netto
   - [jeśli nie dostajesz]: 0 zł

4. RENTA OD UBEZPIECZYCIELA:
   [pkt 1] - [pkt 2] - [pkt 3] = .......... zł netto

Przykład obliczeń:

Pan Jan:

1. Hipotetyczne zarobki: 7.000 zł netto
   (podstawa 6.000 + premia średnia 1.000)

2. Aktualne zarobki: 2.500 zł netto
   (praca na pół etatu po wypadku)

3. Renta z ZUS: 1.800 zł netto

4. RENTA OD UBEZPIECZYCIELA:
   7.000 - 2.500 - 1.800 = 2.700 zł

FAQ

1. Co jeśli ubezpieczyciel kwestionuje zaświadczenie od pracodawcy?

Odpowiedź: Poproś o dodatkowe dokumenty: paski wypłat, PIT-y, zaświadczenie z ZUS. Jeśli pracodawca potwierdza kwotę, ubezpieczyciel nie ma podstaw do kwestionowania.

2. Czy mogę żądać renty wyższej niż faktyczne zarobki przed wypadkiem?

Nie. Renta to rekompensata rzeczywistej straty, nie okazja do wzbogacenia. Chyba że udowodnisz, że byłby awans/podwyżka.

3. Co jeśli w międzyczasie dostałem podwyżkę renty z ZUS?

Musisz to zgłosić. Ubezpieczyciel może wystąpić o zmniejszenie renty odszkodowawczej o różnicę.

4. Czy renta jest dożywotnia?

Zależy. Jeśli skutki wypadku są trwałe (np. przewlekła niewydolność oddechowa) – renta będzie dożywotnia.

5. Co jeśli mój stan zdrowia się poprawi i wrócę do pracy?

Musisz zgłosić. Ubezpieczyciel może wystąpić o zmniejszenie lub uchylenie renty.

6. Jak długo mogę dochodzić renty?

20 lat od wypadku (art. 442¹ § 2 KC) – jeśli wypadek był przestępstwem (a wypadki z ofiarami zwykle są).

7. Czy mogę zmienić rentę na jednorazową wypłatę (kapitalizacja)?

Tak, ale ostrożnie! Napisałem o tym osobny artykuł (pojawi się wkrótce).

Podsumowanie

Zastanawia mnie, dlaczego ubezpieczyciele tak łatwo zniechęcają poszkodowanych do walki o rentę. Oferują śmieszne kwoty (1.200 zł zamiast 4.000 zł), liczą na to, że poszkodowany pomyśli: „Trudno, wezmę co dają”.

Ale prawda jest taka: wyliczyć rentę to nie czarna magia. To matematyka + dokumentacja + odrobina determinacji.

Podsumowanie kroków:

1. ✅ Zdobądź zaświadczenie od pracodawcy o aktualnych zarobkach na Twoim stanowisku
2. ✅ Oblicz hipotetyczne zarobki (gdyby nie było wypadku)
3. ✅ Odejmij rentę z ZUS (jeśli dostajesz)
4. ✅ Odejmij aktualne zarobki (jeśli częściowo pracujesz)
5. ✅ Uwzględnij waloryzację (przelicz na dzisiaj, nie na dzień wypadku)
6. ✅ Udokumentuj wszystko (zaświadczenia, PIT-y, orzeczenia ZUS)
7. ✅ Nie przyjmuj pierwszej oferty ubezpieczyciela

I pamiętaj: Renta to nie przywilej, to Twoje prawo. Jeśli przez wypadek straciłeś zdolność do zarobkowania – masz prawo do rekompensaty. Każdego miesiąca. Przez lata, czasem do końca życia.

A jakie są Wasze doświadczenia? Ile czasu zajęło Wam wyliczenie renty? Jak ubezpieczyciel zareagował? Musieliście iść do sądu? Podzielcie się w komentarzach!

Źródła:

• Kodeks cywilny, art. 444, 442¹, 907

Bartosz Kowalak – radca prawny, wspólnik w KOWALAK JĘDRZEJEWSKA KONRADY I PARTNERZY ADWOKACI I RADCOWIE PRAWNI. Od lat zajmuję się prawem odszkodowawczym z pasją. Więcej o mojej praktyce znajdziecie na www.prawnikpoznanski.pl oraz www.prawospadkowepoznan.pl.

Masz pytanie lub chcesz podzielić się swoją historią? Zostaw komentarz lub napisz: kancelaria@prawnikpoznanski.pl

Autor: bartoszkowalak

Nazywam się Bartosz Kowalak i jestem prawnikiem, radcą prawnym, do tego jeszcze wspólnikiem w Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna w Poznaniu. Kilka informacji więcej można znaleźć na naszej stronie http://www.prawnikpoznanski.pl. W zasadzie od początku kariery zawodowej miałem i nadal mam do czynienia z sprawami związanymi z dochodzeniem odszkodowań, czy to za wypadki drogowe, czy inne zdarzenia powodujące, iż u jednej osoby z winy drugiej dochodzi do powstania szkody na osobie lub w majątku. W skrócie można by więc napisać, iż obracam się w dziedzinie, która można by dla potrzeb niniejszego bloga nazwać prawem odszkodowań. Prawem odszkodowań- a więc odpowiedzią na pytanie, kto, za co, komu i ile ma zapłacić, gdy zawinił. Temat ten w zasadzie sprawia mi satysfakcję zawodową, tak więc jest to dziedzina prawa,z która lubię się mierzyć. Dlatego też postanowiłem także poza polem działania jakim jest sądowa wokanda spróbować moich sił także poprzez to medium jakim jest niniejszy blog. Chciałbym tutaj pisać o ciekawych rzeczach, często ciekawostkach, związanych z odszkodowaniami. Podzielić się moimi przemyśleniami czy też może udzielić jakieś rady. Drugą gałęzią, której poswięcam sporo uwagi sa sprawy spadkowe: Tak poza tematem bloga zapraszam do zapoznania się z oferta prowadzenia spraw spadkowych. Tak się złożyło, iż poza odszkodowaniami jest to druga gałąź prawa, którą się zajmuję: https://prawospadkowepoznan.pl/ Zobacz wszystkie wpisy opublikowane przez bartoszkowalak